Inspiration, mod och verktyg till dig som vill involvera fler i din verksamhets utvecklingsarbete.
Förändringskraft i en ny tid – medvetet utvecklingsarbete och möten med mening är en bok för alla som jobbar med förändring och utveckling. Boken ger inspiration, mod och verktyg till dig som vill involvera fler i din verksamhets viktiga utvecklingsarbete. Konkreta exempel från olika organisationer och tankeväckande frågor hjälper dig att använda det du lär dig i praktiken.
Bokens struktur är enkel och praktisk. Läsaren får hjälp att reflektera över egna utmaningar och förändringsbehov och vägleds i hur man via meningsfulla möten kan nå klokare beslut och samtidigt skapa den kraft och energi som krävs för att verklig förändring ska ske.
Författarens breda erfarenhet gör det lätt för läsaren att känna igen sig. Hon vet hur organisationer fungerar och hur chefer tänker. Hon känner deras ambivalens, styrkor och längtan. Greta Rask delar generöst med sig genom att illustrera teorier och modeller med konkreta exempel från verkligheten.
Boken Förändringskraft i en ny tid väcker också tankar kring hur vi bättre kan organisera, styra och leda våra organisationer så att både medarbetare och verksamhet växer, och vi skapar värde för de vi finns till för.
Greta Rask har i drygt trettio år bidragit till klokare, effektivare och mänskligare arbetsplatser, inom privat och offentlig sektor. Hon skriver enkelt och insiktsfullt om förändringskraft, meningsfull involvering och teamkraft för en ny tid som präglas av snabba förändringar, komplexitet och ovisshet. Några av hennes uppdragsgivare är IKEA, SKF, Sida, Riksrevisioner i utvecklingsländer, FN, kommuner och regioner.